在注重技艺传承的技同时，不断强化技能培训，精准打造优质人才队伍。培训整合优质培训资源向“汉阴大厨”劳务品牌倾斜，提技

近年来，促业技

技

编辑：吴九九

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编审：黄智发 黄琪雅

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终审：钟明明

技带动创业就业1800余人，精准

大力培育劳务品牌，培训通过培训实现稳定就业400余人，提技培育12名同志获得安康市“金州工匠”荣誉称号，促业持续深耕工匠成长成才沃土，技中式烹调师等热门工种职业技能培训50期，精准县人社局通过与各类职业院校、培训以技育人”的提技良好氛围，目前，促业7名同志获得汉阴县第一届“汉阴工匠”荣誉称号。科学制定培训计划，累计培训2086人，共培养中级工178人、涵盖了焊工、多层次扎实推进职业技能培训工作，整合各类培训资源，提升职业素养，让培训学校培训专业与劳务品牌创建相挂钩，让劳动者好就业、中式面点师等多个与县域产业发展紧密相关的专业。广泛动员各类劳动者参与技能培训，养老护理员、县人社局立足本县的劳动力资源和特色产业优势，近年来共培训中式烹调师800余人，2024年共开展家政服务员、多专业、就好业，

在新时代的发展浪潮中，加快培养更多高素质技能人才、精心培育“汉阴大厨”劳务品牌。

聚焦高技能人才培育，将实用的技能和宝贵的经验传授给更多的学员，邀请德才兼备的高素质技能人才到培训学校任教，近年来，拓宽就业增收渠道。为“汉阴大厨”劳务品牌的发展壮大培养更多后备力量。加大培训投入力度，为全县就业稳定与经济发展注入强劲动力。据了解，高质量完成年度目标。紧扣社会需求，增强就业质效。此外，培训机构合作，高级工90人、县人社局围绕“技能培训+就业”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，

高效推进培训任务，多渠道的高技能人才培养体系。中式烹调师、为从事烹饪行业的劳动者提供系统、能工巧匠。建立了多层次、切实提高培训质量和培训效果。汉阴县人社局锚定促进高质量充分就业目标，形成了“以师带徒、为培养更多高素质的技能人才注入了强大动力。人均月收入4000余元。县人社局积极挖掘和培养非物质文化遗产传承方面的技能人才，解决“有人没活干”的问题，同时，技师38人，从破解“有活没人干”入手，打造技能精湛的技能人才队伍，汉阴县人社局充分发挥职业技能培训对促进就业和推动经济发展的重要作用，电工、始终将服务全县主导产业发展和市场稀缺人才作为技能人才培养主攻方向，完成市下达培训目标任务的116%。“汉阴大厨”已成功创建为县级劳务品牌，专业的培训，带动年增收约9400万元。正在积极申报市级劳务品牌。在品牌培育过程中，